岗位职责:
1.拓展行业客户资源,负责区域市场或单位系统的职业装客户开发、管理、维护。
1.拓展行业客户资源,负责区域市场或单位系统的职业装客户开发、管理、维护。
任职资格:
1.服装专业毕业或有相关的工作经验,善于沟通,具有极强的谈判能力,形象好、气质佳;
2.工作主动、责任心强,勇于面对挑战,具有团队合作精神;
3.良好的客户公关及谈判能力;
4.勤奋、性格开朗、市场洞察力、开拓能力强,善于分析总结;
5.工作主动、责任心强,勇于面对挑战,具有团队合作精神;
6.主管需2年以上大客户业务管理经验,有相关资源者优先任职;
7.年薪10万是公司业务人员的最低考核标准。