1.参与制定公司年度销售战略、计划；并根据批准后的年度计划组织实施；
2.负责销售团队的日常管理，包括团队管理、绩效管理、行为管理等；
3.主持制定、修订营销系统的工作流程、规章制度，并负责实施；
4.负责优化部门的组织架构的调整与优化、指标分配以及销售费用的整体控制等工作；
任职资格：
1.相关专业大专以上学历；
2.具备数据处理和分析能力，熟练掌握word、excel、powerpoint 等办公软件；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.执行力强，做事细腻，认真负责，计划性好，善于沟通和协调；
5.认同企业文化，忠诚于企业，具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强；
6.具备团队管理、横向协调能力。