岗位职责与工作内容
1. 完成公司下达的各项考核指标和工作任务；领导辖区内下属业务人员开展营销工作；
2. 分解销售目标，制定下属业务人员的年度、月度销售目标，实施过程管理和目标管理，负责辖区内的货款回收；
3. 提交对下属业务人员的考核方案；
4. 负责辖区内地区及以上市场准入的招标工作，确保产品全线中标；
5. 制订辖区内人员建设规划，提出辖区内人员配置计划并协助招募；
6. 向副总经理、销售部经理提交辖区的年度、月度销售预测及年度会务预算；
7. 严格执行经销商管理办法，负责辖区内经销商合同的签订工作；
8. 负责推行公司营销战略战术，协调各省间、各客户间、下属各级业务人员间的关系；
9. 注重开发新市场、新客户；制定开发新市场、新客户的方案并组织实施；
10. 对下属业务人员的所有费用进行监督和审核；
11. 与当地相关政府部门和有声望的学科带头人建立良好关系；与主要经销商及关键终端客户保持紧密的联系；
12. 配合市场部的有关工作，并定期反馈市场信息、提出市场建议；
13. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职条件
教育背景：
u 市场营销相关专业大专以上学历。
工作经验及培训经历：
u 5年以上销售、管理工作经验。
技能技巧：
u 具备医疗行业相关知识，熟悉市场营销、商务谈判等专业知识
态 度：
u 语言表达能力、组织能力、执行能力、沟通协调能力、创新能力。