岗位职责:
1.协助总经理制定公司的发展规划和经营管理目标、建立现代企业管理制度、进行公司合约法务控制和企业文化建设;
2.跟进监督公司业务运营情况和项目的进度,协调各方工作;
3.参与公司日常管理活动,监督各项规章制度计划的落实、实施情况;
4.负责召集和主持公司办公会议,起草总经理的各类文件并及时上传下达,同时做好各类资料的保管归档;
5.协助总经理做好公司运营过程中的公共关系处理;
6.完成总经理交办的各项临时工作。
任职资格要求:
1.全日制本科以上学历,人力资源管理或工商管理或企业管理专业;
2.五年以上从事过董事会秘书岗位的或总裁助理岗位的或担任过大型企业战略规划部经理或人事总监职务者优先;设计类人员转型为企业高管的或有法务知识及能力者或拥有MBA证书、PMP(项目管理师)证书者优先;
3.能够熟练操作办公软件(如EXCEL、PPT等),文字处理能力较强;
4.具备良好的沟通能力,善于商务应酬;有良好的判断能力,思维敏捷,条理清楚;聪明,稳妥、保密性强,综合素质高,形象佳;
5.能适应出差,驾驶技术熟练。