岗位职责
（1）制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用，签订《培训
协议书》。
（2）负责员工的入职培训和在职培训工作。
（3）进行培训考核和评估。
（4）做好公司员工培训档案资料管理。
（5）协调员工关系，及时了解员工思想动态，处理员工投诉，提出改善建议及措施。
（6）做好管理处宣传栏工作，协助组织员工娱乐及其它福利活动。
（7）负责跟进政策法规规定员工上岗所必需的证件，确保各类特种岗位员工均 持有效证件上岗。
（8）完成上司交办的其它工作。
招聘要求
（1）行政管理专业本科以上学历，年龄25-40岁。
（2）任职大中型公司员工培训三年以上实际工作经验。
（3）熟悉国家、政府有关员工岗位所需必要证件、劳动安全等方面的法律、法规。
（4）熟悉数据文件的处理工作，熟悉计算机操作。
（5）熟悉日常办公室管理运作，有较强的协调能力。
（6）国粤语流利及英文听说写较佳者优先。