岗位职责 ：
1、根据公司培训制度完成公司培训计划、制作并修订相关培训制度工作；
2、负责收集各部门培训计划、需求、组织部门的培训工作，做好培训资料课件管理；
3、协助招聘渠道的维护与扩展，做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作；
4、建立人才搜寻渠道，了解医药行业人才的动态信息，更新和维护人才储备库；
任职要求 ：
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；
2、有一年以上医药行业培训和招聘工作经验者优先；
3、良好的职业道德及团队合作意识，极强的交际沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动；
4、良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。