工作地点会根据项目情况进行分配,需可接受外派
岗位职责
一、部门建设:
1、确定部门人员的职责权限和组织制定各项规章制度
2、管理项目部的人、财、物等资源,并组织好三者的调配与供应
3、员工培训及辅导
4、部门日常工作
二、项目管理:
1、完成公司下达的各项经济技术指标;
2、负责审核总体施工进度计划并全过程进行控制;编制项目成本计划;编制整体材料计划并确认材料的品牌;
3、负责组织实施质量计划和施工组织设计,包括施工进度的控制和施工方案的确认;根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料,确保工程进度计划的实现;
4、负责项目部范围内施工项目的内、外发包,并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收;
5、严格遵守财务制度,负责制定运行中资金的使用计划,积极核算,降低工程成本,组织好签证与统计报表工作,及时回收工程款。积极配合上级部门的检查和考核,定期向上级领导汇报工作;
6、组织制定本部门的安全控制方案和措施;
7、负责所承建项目的竣工验收、质量评定、工程结算和财务结算,做好各项资料和工程技术档案的归档工作,接受公司审计;
8、负责工程完工后的一切善后处理、工程回访和质量保修工作。
三、商务工作:
负责协调分包单位之间的关系,与业主、监理、设计单位
任职要求
1、 有中级职称;具有一级建造师证;大专学历,工程类专业,45岁以下。
2、 5年以上的项目经理或技术负责人的工作经历,单项工程的造价大于1500万;
3、 具有大型项目管理经验和能力、专业技术能力、商务管理能力;
4、 熟练掌握基本建设程序;
5、 具备一定的外围及各工种之间协调沟通能力。