工作地点会根据项目情况进行分配，需可接受外派
岗位职责
一、部门建设：
1、确定部门人员的职责权限和组织制定各项规章制度
2、管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应
3、员工培训及辅导
4、部门日常工作
二、项目管理：
1、完成公司下达的各项经济技术指标；
2、负责审核总体施工进度计划并全过程进行控制；编制项目成本计划；编制整体材料计划并确认材料的品牌；
3、负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度的控制和施工方案的确认；根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料，确保工程进度计划的实现；
4、负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收；
5、严格遵守财务制度，负责制定运行中资金的使用计划，积极核算，降低工程成本，组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款。积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作；
6、组织制定本部门的安全控制方案和措施；
7、负责所承建项目的竣工验收、质量评定、工程结算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司审计；
8、负责工程完工后的一切善后处理、工程回访和质量保修工作。
三、商务工作：
负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位
任职要求
1、 有中级职称；具有一级建造师证；大专学历，工程类专业，45岁以下。
2、 5年以上的项目经理或技术负责人的工作经历，单项工程的造价大于1500万；
3、 具有大型项目管理经验和能力、专业技术能力、商务管理能力；
4、 熟练掌握基本建设程序；
5、 具备一定的外围及各工种之间协调沟通能力。