岗位目的
员工关系部协助人力资源部总经理处理员工关系事务，从群团的角度举办有凝聚力的员工活动，参与文化建设以及参与员工认可激励计划等。员工关系部承担党群办公室的职责，落实公司党委的工作部署，开展好党群工作，做好党群组织在公司内外的沟通协调工作。
主要工作职责
1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳动关系。
2. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
3. 实施有凝聚力的员工活动，参与员工认可激励计划等，充分发挥员工的积极性和创造性。
4. 参与人力资源部其他工作。
5. 落实党委工作部署，制定并执行党群工作方案。
6. 联络中海壳牌工会和团委，实现党委对群团工作的有效领导。
7. 履行党群组织在公司内外沟通联络的职能。
8. 完成上级安排的其他工作。
任职条件
1.学历及政治面貌
· 大学本科及以上
· 中国共产党正式党员
2.工作经验：
· 5年以上工作经验，有合资工作或大型跨国公司优先考虑
· 具备扎实的人力资源管理知识和实际工作经验
· 具备扎实的党群理论知识和实际工作经验
· 具有高效的变革管理能力和沟通能力
3.语言:
·能流利使用英语作为工作语言