一、经营服务
1.配合公司对外经营活动，协助方案设计团队做好经营环节的技术服务和支撑；
2.根据公司整体的发展战略，协助制定公司技术发展规划并实施技术质量计划；负责为公司提供外部环境以及发展机遇的相关管理建议。
二、技术管理
1.负责制定建筑方案专业公司技术管理制度、标准与流程并检查督导执行。
2.负责建筑方案专业国内外新技术、新材料、新设备、新设计方法在公司的引进、推广及应用;协助开展全公司评优创优工作。
3.贯彻执行国家、地方技术法规和技术质量政策；负责公司重点项目建筑方案的主创设计；配合院管理层管理建筑设计团队；参与公司建筑设计项目的审核、审定工作。
三、质量管理
1.完善公司《技术管理手册》,负责重大项目质量体系执行情况全过程跟踪、检查，做好重大项目的督导协调。
2.组织审查年度优秀方案设计项目，参与重大设计的方案评审工作；审查方案设计专项论证申请报告，组织相关部门对方案设计技术质量进行抽查考核。
四、技术培训
1.负责制定年度本专业技术培训计划并组织实施，对培训效果做出全面的整体评估。
2.通过项目对方案人员进行培训；负责对重点项目疑难问题进行沟通、协调、解决。
3.参与评估、推荐优秀设计骨干人员。
五、审图及评审
1.负责各阶段图纸审定工作；
2.参加公司设计工作各节点的评审、讨论，负责方案技术把关和决策。
六、技术交流活动
1. 拓展行业人脉资源，了解本行业发展动态，及时向公司提出建议及组织改进工作。
2.负责组织公司内、外有关本专业的技术交流活动，包括参与相关学会、协会、学术会议、评审会等。
七、风控管理
1.负责建筑专业尤其是方案设计技术相关风险把控；负责项目经营风险评估；协助相关部门对存在的风险问题与相关方沟通协商并积极提出解决方案。
2.负责对建设过程中突发的各种问题提供技术支撑，负责处理现场重大技术问题。
任职资格
1.35-48岁，第一学历为全日制统招985或211本科及以上学历，建筑学专业毕业，建筑新老八校及国内外一流大学优先；国家一级注册建筑师资格、高级职称、专业工作10年及以上优先；有同级别设计院同岗位经历优先；
2.具有卓越的方案创作能力，并具备一定的施工图设计经验（2年及以上）；不少于5个大型住宅项目（15万平米）专业负责人经历，主持设计完成过较具影响力的大型公建优先；
3.主持方案设计的项目曾获得省级及以上建设行政主管部门公布的综合或单项（专项）优秀设计二等奖及以上或获得中国建筑学会及同级权威机构评选的专项二等奖及以上优先；
4.在业界有较高知名度和社会影响力；精通设计专业基础理论知识和专业知识、行业标准、行业规范等；及时掌握国内外领先的专业发展方向；
5．熟悉国家工程、建筑、施工等相关法律法规；
6．具有较强的协调能力，很强的政策、制度制定能力，很强的文字、语言表达能力，具有解决各种复杂问题的经验和案例，有战略性思维方式。