一、主持全面工作，保证经营目标的实现。
二、组织制定本企业中、长期发展规划（季度工作计划、年度工作计划），并监督各项计划的实施。
三、决定生产经营管理体制的人事编制，建立健全、统一、高效的公司组织体系和工作体系。任命或解聘副总经理，根据副总经理提名，任命、解聘公司部门经理、公司职员。
四、根据公司制定的工资标准，决定公司工作人员工资及福利待遇。
五、加强财务管理，严格财经纪律。
六、抓好公司的生产、业务工作，负责业务开拓及资金筹措，资金使用计划的实施，负责各种费用的审核报销。
七、决定公司机构设置，人员配置，企业发展方向及其它重大事项。
八、主持召开公司负责人会议、安全、质量生产例会。
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。加强企业文明建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
三、决定生产经营管理体制的人事编制，建立健全、统一、高效的公司组织体系和工作体系。任命或解聘副总经理，根据副总经理提名，任命、解聘公司部门经理、公司职员。
四、根据公司制定的工资标准，决定公司工作人员工资及福利待遇。
五、加强财务管理，严格财经纪律。
六、抓好公司的生产、业务工作，负责业务开拓及资金筹措，资金使用计划的实施，负责各种费用的审核报销。
七、决定公司机构设置，人员配置，企业发展方向及其它重大事项。
八、主持召开公司负责人会议、安全、质量生产例会。
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。加强企业文明建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
任职要求
一、10年以上同岗经验，并有建筑施工等行业经验。
二、本科以上学历，年龄35岁以上，C1驾照。三、无犯罪记录，个人诚信良好。
联系人：马老师
公司联系电话：023-63072220
地址：重庆两江新区金渝大道89号2栋15楼
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