任职要求：

1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，企业管理、行政管理相关专业；

2、5年以上制造业办公室主管级以上工作经验，有日资企业工作经历；

3、具有较强的时间管理能力和较高的工作效率；

4、具有较强的分析、解决问题能力；

5、具有较强的人际沟通、文字表达、协调组织能力，团队意识强；

6、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

7、处事客观公正、严谨负责、踏实敬业， 积极进取，富有开拓精神和创造力；

8、熟练使用常用办公软件；

9、薪资：面议。

岗位职责：

1、在总经理领导下，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作；

2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手；

3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理；

4、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实；

5、根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作； 　

6、处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度；

7、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全；

8、负责其他后勤保障工作；

9、对本部门的员工进行管理、考核、培训；

10、完成领导交办的其他工作。