任职要求:
1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源、化工机械等相关专业;
2、年龄在45周岁以下,拥有二级人力资源管理师优先。
3、熟悉国家有关政策、法规,特别是劳动法,劳动合同法,现代企业管理制度,熟悉检维修行业性质、特点;
4、8年以上人力资源从业经验,3年以上薪酬、绩效相关人力资源工作经验,有企业薪酬、绩效体系搭建经验优先;
岗位职责
1、贯彻执行国家和公司有关人事管理、劳动工资、和企业管理的方针、政策、法律、法规和有关规定;
2、组织制定人力资源管理、招聘、薪酬、各类保险、绩效考核等管理办法;
3、负责职工绩效考核、收入分配、工资保险、人事档案等管理工作
4、及时完成领导交办的其他任务