任职要求
1、个人形象较好，普通话标准，思维敏捷，热情开朗；
2、专科以上学历，市场营销或管理类相关专业优先。3年以上相关行业相关工作经验；
3、有一定管理经验，能熟练操作电脑；
4、热爱工作，敢于挑战，充满创造力，执行力强；
5、有团队管理及人员培养经验，具有极强的沟通组织协调能力。
6、热爱销售行业，具有良好的沟通与表达能力，有亲和力及责任心；
7、具备良好的工作心态和服务意识；
8、具有协调能力，沟通能力，组织管理能力和团队合作精神；
工作职责：
1、根据公司运营要求，负责体验店的日常运营工作；
2、协助店长做好体验店日常管理，完善培训体系及工作标准化流程，不断提升体验店的运营水平；
3、组织带领晨会，调动工作团队激情，激发团体战斗力，传递公司文化理念；
4、负责销售顾问各种数据报表的统计和提交，日常行政工作的开展。
5、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。
6、接听电话，接待来访客人，记录客人信息和需求。
7、协助店长做好人员考勤管理及客户档案管理。
8、协助店长促进公司的各项规章制度及营销计划在门店得到贯切、落实。
9、完成店长交办的其他工作任务。
晋升空间：该职位有较大晋升空间，晋升方向为：店长、区域培训主管、区域营运督导、区域经理等。
上岗待遇：3500-8000以上+绩效提成，（公司每月高薪保底；提供岗前免费带薪培训。）