劳资管理员_北京房建建筑股份有限公司东明分公司

劳资管理员 4k～6k

学历不限经验不限山东-菏泽市

更新时间： 2019-10-23

职位要求

招聘日期： 2019-10-18 ~ 2020-02-05

1、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;

2、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见;

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;

4、负责保存劳动员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作;

5、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;

6、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;

7、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;

8、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计;

9、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;

10、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放、核发工作证、工号牌卡。