岗位要求：
1、负责组织新员工入职培训工作开展,并担任课程讲授；
2、协助部门经理进行培训需求调查、分析，并制定相应培训计划(年度/月度)；
3、负责督促公司年度(月度)培训计划实施，并跟进培训效果评估与反馈；
4、负责培训资料的收集、整理、归档，完成各类培训工作报告；
5、与各类培训机构联络，办理员工外部培训事宜；
6、负责管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
7、负责公司企业文化培训、管理制度、职业素养等培训课程讲授，
8、负责选拔，培养企业内部讲师，并进行讲师的管理；
9、协助部门经理建立、健全相关培训制度；
10、公司领导临时安排的其他事项；
任职要求：
1、专科及以上学历（人力资源管理、企业管理或心理学相关专业优先）；
2、1年以上企业培训工作经历；
3、熟悉培训工作的相关流程，构建现代化培训体系；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用；
5、思维灵活，具有较强的组织协调能力、分析能力、执行力及亲和力，优秀的语言表达与文字书写能力。
公司福利：
1. 入职当月即购买五险一金，另加福利性商业意外险；
2. 公司免费提供安全卫生、温馨有序的员工宿舍；
3. 公司免费提供安全卫生的工作午餐；
4. 安排到公司项目上工作的除包食、宿外，另加高温补贴及电话费补贴；
5. 公司按例每月组织员工聚餐等集体活动；
6. 公司每年组织康体检与健康咨询；
7. 公司根据员工工龄长短给予不定额奖励，奖金或报销国内旅游等；
8. 公司员工自带私家车辆上班、车辆兼用于工作的，公司视情给予车损补贴及报销部分燃油费、过桥过路费及停车费；
9. 公司每年组织1-2次员工外出旅游和集体培训活动；
10. 公司不定期对于优秀员工给予现金奖励或表彰；
11. 员工生日当天、公司电话或短信方式送上祝福，赠送小礼物，如遇当月生日员工较多，可安排生日蛋糕、员工生日聚餐等；
12. 国家传统节日（如端午节、中秋节等）给与员工相应福利；
13. 国家法定节日，公司与国家规定假期一致；
14. 员工达到法定年龄结婚的，公司给予丰厚结婚礼金；
15. 员工符合国家计划生育政策生育公司给予生育礼金；
16. 员工直系亲属过世，公司给予慰唁金；
公司总部（深圳）上班时间：
夏季工作时间（4月1日 —10月31日） ： 上午08:30-12:00 下午14:00-18:00
冬季工作时间（11月1日—3月31日）： 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30
公司官网：http://www.hanpin0755.com/contact.asp?bh=209&lmid=107