一、岗位职责:
1、负责菲律宾公司的人力资源管理工作;
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责制定和完善本部门相关管理制度和工作流程;
4、负责公司员工培训管理工作,编制年度员工培训计划并组织实施。
5、负责组织推动公司理念及企业文化的建设;
6、完成领导交办的其它任务。
二、任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关管理类专业本科学历;
2、五年以上人力资源工作经验,至少三年以上部门管理工作经验;
3、熟悉炼油、化工行业者或具有海外生产型企业相关工作经验者优先;
4、基本的英文交流能力,英语能够作为工作语言者优先;
5、有良好的工作压力承受能力,愿意在公司长期发展;
6、能接受常驻菲律宾工作。
薪资面议