工作地点为：秦皇岛市海港区石门寨镇附近
工作职责:
1、根据业务发展目标，制定公司整体的人力资源规划；
2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议，优化公司的人力资源环境和流程，促进工作效率和敬业精神的提高，增强员工的工作满意度和归属感；
3、协助制定人力资源发展方向及公司人力资源管理制度，建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系；
4、对人力资源各模块进行日常事务管理工作，整体的操作并监督执行；
5、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制；
6、统筹并监督人事管理、劳动关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历优先录用；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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