技能要求：
行政人力
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.协助部门经理，组织开展招聘工作；
5.负责员工关系管理，员工入、离、调、转手续办理，员工档案劳动合同管理；
6.新员工入职培训，培训资料制作；
7.负责策划组织员工活动，与各部门的沟通工作；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1.两年以上人力资源相关工作经验（优秀应届生也可）；
2.做事勤快、认真负责，办公软件精通；
3.有生产型行业招聘经验优先考虑。
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