职责描述:
1、负责制定、完善、优化公司管理体系、管理制度和流程,对制度和流程实施的有效性进行监督、改进;全面管控体系的建设、健全、推广和实施;
2、负责组织并审核各职能标准化(绩效激励体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化)制定、流程梳理及宣贯和完善,并负责监督、考核和实施;
3、协助开展公司权责体系及整个运营体系的管理和维护工作;负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化;
4、负责各部门员工激励、绩效考核方案制订和实施,开展公司的绩效考核管理工作;
任职要求:
1、男女不限,45岁以下,大专及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、8年以上中大型企业运营管理、绩效管理等相关工作经验,有化工行业工作经验者优先;
3、具有很强的沟通、协调以及推进能力,善于与各类性格的人交往,待人公平;
4、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。