岗位职责： 1、根根据公司战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售内勤做好应收账款的催收工作；
2、制定、调整运营政策，市场拓展方案及计划，组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
3、客户拜访计划的制定与落实，客户满意度调查的开展；销售体系的完善建立，新客户的开发；
4. 安全管理，整个部门安全培训及指导监督，部门5S标准的制定、实施以及培训监督；
5. 部门人员的培训选拔、提升、培训指导、员工面谈，执行力的跟进落实与实施，负责对公司各部门运营模式提出合理化建议和意见；
6. 合理规划前端生产，对库存进行有效管理，每月销售预测审核执行监督，各客户货款回收、呆滞货款有效跟进处理，销售费用的控制，领导下属对各客户呆滞库存的提报、跟进、处理；
任职要求：1、年龄：28-40岁，本科及以上学历，熟练使用Office办公软件；
2、5年以上相关行业工作经历，3年以上本行业或相近行业销售管理经验；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，优秀的市场拓展，项目谈判和协调能力；
4、具有较强的管理能力、判断和决策能力，人际沟通和协调能力，计划与执行能力；
薪酬待遇：1、工资： 10000-15000元/月 + 销售提成奖励
2、购买五险；
3、公司包吃住，管理人员双人间；
4、每年提供6天带薪外出培训学习；