岗位职责:1.装卸货及进出仓过程中做好人员安全环保监督管理，日常巡仓中对部门各区域的安全环保作重点检查，发现安全环保隐患及时处理与汇报；
2.每天到厂的装卸货车装卸工作安排与完成。装卸货过程中合理安排搬运组人员提升装卸货效率；
3.定期进行现场巡检(库内安全、消防、人员、现场操作、货物摆放)是否按照规定操作及摆放，部门区域现场5S的检查与记录，并监督完成整改，
4.负责对物流部部人员教育、培训、考核工作，协助员工解决工作中的困难；
5.负责组织部门人员参加公司、部门级安全、环保类培训，并在日常管理中督导跟进执行情况,对公司及部门运营模式提出合理化建议或意见
6.对部门特种设备安全环保管理注意事项及各项安全环保检查不合格项的整改以及日常的维护保养工作；
7.负责仓库内成品上、下架数据记录准确性，负责发货成品下架的准确性；
8.负责规划好仓库的物料存放，减少整仓转板费用；负责执行好盘点工作，及时找出差异问题及制定改善措施，负责每月呆滞物料的提报与处理跟进；
9.以确保现场物流班组正常运作为目标，班组成员的考核，加强基层管理，协助主管对业务以及人员的管理；
10.定期对下属员工和新员工进行岗位培训，减少破包以及不合格产品，控制平均装车的时间， 提高装车效率；
11、成品进仓、备货、装货、整仓等过程所有计件人员工资与出库吨位的管控及销售出库每吨产品物流部所耗用的平均制造费用（包含管理人员工资、奖金、差旅费、维修费、生产辅料、水电、折旧等）
任职要求：1、年龄25-36岁，全日制专科及以上，熟练使用ERP、OA办公软件；
2、5年以上中型企业仓库管理且管理品类超3000个工作经验，三年以上仓库班组长管理职位工作经验；
3、对库存管理分析、仓库管理规划；熟悉仓库操作流程，对各项成本的分析与管控，合理安排人员，提升部门整体工作效率，具备现场处理解决问题的能力；
薪资待遇：1、工资：6000-9000 元/月
2、购买五险；
3、公司包吃住，管理人员双人间；