【岗位职责】:
1、 负责公司制度的完善和执行;负责公司的绩效考核;
2、 企业文化和团建组织;宣传公司形象、企业理念、产品包装,企业品牌建设;
3、 负责公司的行政管理和档案管理;公文的制作、发布及归档;
4、 负责公司的会议组织、接待安排;
5、 负责制定各岗位人员的招聘、培训计划和稳定策略;搭建公司人力资源库,保障人才的梯队建设。
【岗位要求】:
1. 工程管理、人力资源或相关专业本科及以上学历,
2. 五年及以上工作经验,有设计公司工作经验者优先;
3. 熟练使用office办公软件、熟悉项目管理等相关知识;
4. 具有良好的团队协同能力。工作严谨细致,责任心强、计划性强,工作有条理;