1.积极有效的采取各种方法开展招聘活动，拓宽招聘渠道，满足公司的用人需求。
2.劳动合同的签订及续订工作。
3.办理员工的入离职手续。
4.负责公司员工社保公积金业务的管理。
5.员工的考勤管理。
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
2.制造企业3年以上人事管理工作经验，外企工作经验佳。
3.有招聘专长佳。
4.较强的计划性和实施执行的能力。
5.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6.熟练操作办公软件(word\excel\ppt等）及相关的人事管理软件。
2.制造企业3年以上人事管理工作经验，外企工作经验佳。
3.有招聘专长佳。
4.较强的计划性和实施执行的能力。
5.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6.熟练操作办公软件(word\excel\ppt等）及相关的人事管理软件。