一、岗位职责
1、在商务中心总经理的领导下全面负责市场开发部的管理工作；
2、培养优秀营销管理人员，为公司下一步发展完成梯队建设；
3、制定与年度目标相适应的组织结构及人员编制，提出薪酬奖励办法及实施准则；
4、负责本辖区员工的工作安排，完成员工绩效考核，确保按时完成或超额完成目标任务；
5、根据公司战略规划和年度经营计划，制定本辖区的工作计划，确保按计划完成各项目标、任务；
6、负责制定本辖区市场开发和维护策略，不断开发新客户，维护好老客户；
7、负责根据市场的变化及时调整市场开发维护战略、战术；
8、拟定本辖区收入预算和成本支出预算，审核部门费用支出；
9、负责下属员工专业技能的培训和指导；
10、组织召开本辖区市场分析会，分析市场情况，探讨市场开拓方式、方法，并监督落实；
11、协助商务中心总经理建立、健全本部门的各项管理制度及工作流程。
12、及时收集市场的各种信息，包括政府、企业检测招标、企业委托检测、行业政策、同行信息、市场动态等，并及时做好信息的汇总与向领导反馈；
13、参与投标政府、企业招标标书的制定，并按招标要求对标书进行复合；
14、做好政府开标前的公关工作，并做好关系的维护，力争每次招标成功中标；
15、协调处理公司与政府招投标活动中遇到的各种问题；
16、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
1、企业管理、市场营销、运营管理等相关专业毕业，专科以上学历；
2、连续5年销售团队管理经理，2年以上同岗位管理经验；
3、熟悉营销，管理知识；
4、认同公司文化，有良好的职业操守，廉洁奉公；
5、有事业心，良好的组织、协调能力，良好的表达能力，能够承受较强的工作压力。