【岗位职责】
1、负责招聘网站的日常维护，职位发布、简历刷新、预约，邀约信息的档案建立，及时更新；接待归档等工作
2、负责员工的入职、培训、离职等手续，建立人事档案；
3、负责员工社会保险投保、申报、终止，以及公司社保基数申报、调整、年检等工作，并及时掌握国家相关法律法规政策；
4、负责组织安排公司会议及日常福利和活动；
5，管理办公用品，负责物资的采购、保管及领用。每月定期盘点，做到账物一致。
6、负责日常考勤、事假、年假、外出等统计工作；
7，负责公司员工每年体检及新员工入职体检工作
8、其他：公章管理、文件收发、图纸归档等日常行政工作。
【岗位要求】
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业专科以上学历；
2、有1年以上（不包含实习期）人力资源专员或行政专员相关工作经验（优秀应届生亦可）；有建筑类行业工作经验更佳；
3、熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具及渠道开发、运营、管理和维护；
4、有人力资源的实务操作经验（一年以上招聘工作经验），熟悉国家相关法律；
5、熟练使用office办公软件，能使用平面设计类软件更佳；
6、具有良好的沟通能力及书面表达能力，工作细致严谨，有责任心严谨的逻辑思维能力。