任职要求：
1.男女不限，20-30岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康；
2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业
3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验，对招聘流程有一定的了解，人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑；
4.熟悉一定招聘渠道，并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法；
5.有耐心、韧性、热情、充满活力，拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力，具有一定的组织能力和现场应变能力。
岗位职责：
1.根据医院各部门的招聘需求，合理开发、使用和维护各招聘渠道，搜集筛选相关岗位候选人的简历；
2.与岗位候选人进行电话沟通，对岗位候选人进行初步测评，并对通过初试的人员进行复试邀约；
3.根据部门分工，完成初试、复试现场的组织、接待、引导等工作；
4.将复试结果及时反馈给岗位候选人，并将未被录用人才添加至医院人才库；
5.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。
薪酬待遇：
1.提供五险一金
2.提供免费三餐
3.提供免费住宿
4.融洽的企业文化氛围
5.享受生日福利、节日福利
6.通畅的学习与晋升通道