岗位职责：
1、负责公司的人事工作与行政管理，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；
2、协助总经办工作：包括对接公司内外事务、跨部门工作协调与协作事项的跟进；
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政管理制度及工作流程；
4、协助行政人事经理具体执行和管理绩效、培训、企业文化建设、行政事务，具设计咨询公司从业经验。年龄不限，性别不限，抗压能力强，能独挡一面开展工作
5、负责招聘、考核、劳动关系管理工作；
6、完成上级安排的其他工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源及行政管理经验；
2、熟悉国家及地区劳动法律法规；具备人事行政的实操技能；
3、具有良好的沟通协调及团队管理能力，做事有条理性；
4、非常熟练使用办公软件，具备良好的学习能力与学习意愿，能承受一定的工
作压力；
5、具有高度的责任感、事业心以及勤奋敬业精神。
1、负责公司的人事工作与行政管理，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；
2、协助总经办工作：包括对接公司内外事务、跨部门工作协调与协作事项的跟进；
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政管理制度及工作流程；
4、协助行政人事经理具体执行和管理绩效、培训、企业文化建设、行政事务，具设计咨询公司从业经验。年龄不限，性别不限，抗压能力强，能独挡一面开展工作
5、负责招聘、考核、劳动关系管理工作；
6、完成上级安排的其他工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源及行政管理经验；
2、熟悉国家及地区劳动法律法规；具备人事行政的实操技能；
3、具有良好的沟通协调及团队管理能力，做事有条理性；
4、非常熟练使用办公软件，具备良好的学习能力与学习意愿，能承受一定的工
作压力；
5、具有高度的责任感、事业心以及勤奋敬业精神。