岗位职责:
1、负责对接各部门,各部门及分子公司的招聘需求,并进行合适审批;
2、主要对接招聘渠道管理,面试的组织协调,面试结果反馈,面试官的培训,面试的流程设计、面试录用标准审核;
3、联系职业学院与高等院校校园的产教研合作,校园活动与招聘组织实施;
4、定期进行人才盘点,核算人力成本,招聘费用,以及其他与人才引进相关的费用;
5、定期走访各部门及各分子公司,进行岗位优化,人才访谈;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或者经管类专业;
2、有三年以上社会招聘与校园招聘经验;
3、观察能力、沟通能力较强,文笔较好,会各种办公软件,熟悉OA系统操作;
4、能独立进行招聘组织、面试、岗位分析;
5、能接受短期出差。