岗位职责:
1、主要负责集团培训体系的工作,包括入职培训,规章制度的培训与考核,技能考证,技能大比拼,管理层培训,储备干部培训,
2、负责项目式培训的开发组织,落实实施,并对培训结果进行验收;
3、集团知识资本的积累与对内外输出;
4、能够进行集团内部的培训讲师进行选拔,培训;
5、上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或者经管类专业;
2、有三年以上培训工作经验;
3、组织、策划、演讲能力较强,会各种办公软件,熟悉OA系统操作;
4、能独立进行培训项目的全面操作;
5、能接受短期出差。