1、负责行政人事部的行政管理和日常事务,协助总经理做好各部门之间的综合协调;
2、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督;
3、制定人力资源计划,建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
4、制定并实施培训开发计划,主要指职业技能培训和业务品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导;
5、负责建立绩效考核制度,优化工作绩效考核系统;
6、负责食堂、宿舍、厂区环境卫生的管理;
7、创建企业文化,通过文化建设创建,凝集积极性和创造性,活跃文化生活;
8、负责公司档案室管理工作;
9、填写个人工作日报表以及周报表,及时向总经理汇报工作情况;
岗位要求:
1、大专毕业,人力资源或行政专业优先;
2、有3年以上的行政人事主管经验;
联系人:黎小姐,联系电话:13750046873