岗位职责:
1、全盘负责项目部人事各模块工作,依照公司人事管理制度执行。负责办理工地员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
2、负责会议组织;工作日志收集整理汇报;员工沟通渠道建立维护;
3、负责公司政策的上传下达,在人资开发部的指导下,为上级和项目负责人提出可行性的人事政策方案等;
4、负责项目部办公室日常管理,劳保/办公用品申购、发放、登记造册。
5、协助负责行政后勤、宿舍、车辆管理;
6、做好领导临时交办的事项。
职位要求:
1、22-38岁,有一年以上人事工作经验;
2、熟悉人员入职手续的办理、考勤处理、薪资核算等工作;
3、沟通表达能力好,具备一定的文字组织能力;
4、做事细心,吃苦能力较强,服从性和抗压能力强。