1) 公司总机电话的转接。
2) 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
3) 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
4) 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、等相关工作。
5) 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
6) 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
7) 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
8) 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表。
9) 每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作。
10) 协助行政人事经理开展各种员工活动等。
11) 接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。
12) 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
13) 管理公司内部相关的文件、向员工传达相关制度、会务安排及外来人员接待工。
14) 车辆管理(油卡、车辆违章查询、派车)。
15) 仓管王系统的数据统计（包括物料的申购、呆滞料分析、仓库现场物料的收发货）、月底盘点等工作。
16) 公司客户订单的跟进、报价、发货、统计及销售后勤的所有工作。
17) 完成经理临时交办的其他事务。
福利待遇：
1、工作时间五天8小时双休制（节假日按国家规定），加班另算。
2、年终奖、股权激励
3、包工作餐
4、其它福利均有
2) 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
3) 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
4) 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、等相关工作。
5) 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
6) 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
7) 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
8) 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表。
9) 每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作。
10) 协助行政人事经理开展各种员工活动等。
11) 接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。
12) 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
13) 管理公司内部相关的文件、向员工传达相关制度、会务安排及外来人员接待工。
14) 车辆管理(油卡、车辆违章查询、派车)。
15) 仓管王系统的数据统计（包括物料的申购、呆滞料分析、仓库现场物料的收发货）、月底盘点等工作。
16) 公司客户订单的跟进、报价、发货、统计及销售后勤的所有工作。
17) 完成经理临时交办的其他事务。
福利待遇：
1、工作时间五天8小时双休制（节假日按国家规定），加班另算。
2、年终奖、股权激励
3、包工作餐
4、其它福利均有