【岗位职责】
1.负责董事长日常工作中的接待、出行等服务工作及董事长分配的一切工作内容。
2.根据每月的销售计划,完成个人和团队的销售任务;
3.针对学员的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识提供客户课程咨询服务;
4.定期对学员进行回访,做好售后服务;
5.负责制定销售技巧培训方案,对基层销售人员进行业务培训、人才梯队的建设工作和销售团队的日常管理工作;
6.收集和分析销售数据,诊断团队存在的问题并及时解决,不断提升销售技巧,提高销售业绩;
7.布置月、周销售人员的工作任务,做好销售流程管控并进行指导;
8.定期与学员进行沟通,了解学员的思想动态,发现问题及时解决,提升学员稳定性及忠诚度,拓宽再开发的可能性;
【职位要求】
3.高度的工作热情和团队合作意识,销售经验5年以上;
4.极强的客户跟进及转化能力;
5.有良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的驱动力和进取心;
6.吃苦耐劳,能随时出差。
【岗位亮点】
1. 平台大,资源不断档,只要你有能力;
2.薪酬组成:底薪+月绩效奖金(根据业绩数据发放)+签约奖励+项目提成+年终奖;
3.全额五险一金,给你职业安全感有力保障;
4.晋升空间:销售代表——销售经理——销售总监——企业高管(数据说话,公开透明)。