此职位工作地点:西非几内亚
人力方面:
1.招聘工作:与国内办公室一起进行招聘工作,社招、內荐等渠道,入职手续办理;
2.员工档案管理,资料收集归档等;
3.员工关系:员工异动管理,奖惩管理、离职休假管理、协调、发布信息等;
4.部分员工薪酬核算、配合财务进行财务发放。
行政方面:
5.文件管理:各类制度规章的拟定,其他公文如通知、通报、会议纪要等;
6.日常行政工作:通讯录更新、员工考勤统计;各类人员统计、办公用品统计管理、个人物品发放、接送机等工作。
任职要求:
1.统招大专及以上学历,专业不限;
2.两年以上工作经验,有在建筑工程类或生产类民营企业工作经历优先;
3.有招聘、行政经验即可;
4.良好的人际管理处理能力,各种关系的协调能力;