岗位职责:
1、 人事档案管理:员工入转升调离相应手续跟进和完善;
2、 员工考勤管理:制作员工考勤月报,处理考勤异常 ;
3、 培训与考核跟进:组织协调开展员工培训活动,评估培训效果,实施考核,完善员工培训考核档案;
4、 员工关系维护:负责员工福利发放、保险办理等手续,协助上级组织团建、年会等活动;
5、 公司资产管理:负责购买与管控办公耗材,维护和完善相关台账;
6、 内部发文管理:负责公司群管理,拟定和管理公司内部发文;
7、 后区行政管理:负责后区行政支持工作。
任职要求:
1、 统招本科毕业生;
2、 正直,责任心强,具备良好的职业操守;
3、 细致耐心,良好的沟通与协调能力;
4、 好学且学习能力强,有一定的抗压能力。