岗位职责：
1、负责公司日常事务及重要事务的综合协调；负责公司外联、通讯、公共关系以及重要事务的综合协调；对公司领导的各项指令、会议决议事项的贯彻落实组织检查、督办，对上级机关下达的行政工作进行催办；
2、负责公司会议室的日常管理和公司层面会议的安排及服务；
3、公司的宣传、法务、档案管理、车辆用车事宜；
4、组织职能范围内所涉及设备的购买、规划和维护等工作，负责办公用品的计划编制、采购和发放；
5、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
6、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训以及员工离职工作；
7、负责员工保险、福利、出勤、购票等管理；
8、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活；
9、完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，8年以上管理工作经验，45岁以内，条件优异者可放宽至55岁；
2、熟悉日常管理运营、现代企业的运作模式，熟悉技术行业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验；
3、能够拥有流利的英文沟通和书写能力；
4、具有很强的组织协调和沟通能力。
5、薪资待遇：10k-30k/月