主要职责
1、负责员工考勤管理,办理社会保险及住房公积金的增减员、公积金提取;
2、协助部门经理进行招聘、面试、培训工作,办理员工工作居住证、人员职称申报、建造师证书注册;
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨细致,能承受较大的工作压力。
4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。