岗位职责:
1、协助上级领导完善公司各项规章管理制度、人事管理制度,并配合执行;
2、负责公司招聘信息发布、根据公司需求进行面试安排及接待;
3、负责员工档案管理及公司人员名单的信息更新;
4、负责员工入离职、转正手续、劳动合同的签订、招退工、社保、公积金等工作的办理;
5、负责每月员工考勤、工资核算;
6、负责年度社保公积金基数调整和申报;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业,3年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉建筑行业或者有招聘从业工作经验者优先;
3、工作踏实、责任心强,有吃苦精神和学习能力;
4、具有良好的逻辑思维能力,以及优秀的沟通能力。
薪酬及福利:10000--20000元/月,五险一金、定期体检、包住宿、旅游