职位描述:
1. 起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程;
2. 负责公司人力资源工作,包括招聘、培训、绩效考核等;
3. 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
4. 参与公司的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核、激励等工作;
5. 指导规划员工活动,负责公司企业文化建设和各项活动的组织;
6. 负责公司行政管理,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
7. 负责公司日常行政管理的运作。
任职要求:
1. 人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历;
2. 3年以上行政人力资源管理工作经验;
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4. 优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力;
5、部队转业者优先考虑。