1、负责公司员工招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责编写各部门的岗位说明书和流程机制的建立;
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、负责部门日常事务管理,配合总经理的各项工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、对人力资源各个职能模块有较深的认识,有猎头行业工作经验优先考虑;
工作时间:早九晚五,双休。