一、招聘管理
1、负责公司招聘工作,包括:确定用人需求、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
2、负责招聘渠道维护和分析;
3、负责建立公司外部人才库;
4、负责对招聘情况进行分析、总结;
5、招聘表单维护更新;
二、劳动关系管理管理
1、劳动合同签订、变更和解除;
2、员工入职、变动、离职手续办理;
3、负责员工人事档案管理;
4、负责人事报表;
5、系统维护人事模块(OA、EAS、彩蝶、考勤、餐费);
三、其他
1、公司总结、计划报告材料撰写;
2、与集团运营事物的日常对接;
3、领导日常工作与安排对接、协助。公司福利待遇
工作时间:08:30-17:00 中途休息1.5h,工作时长7h;
五险一金,周末双休,按国家法定节假日休假,法定节假日加班3倍工资;
享受带薪婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期;
提供食宿。