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绩效管理部部长/绩效管理专员 4k～8k

大专及以上 三年以上 广东-广州市

更新时间： 2022-02-10

广东中发工程建设有限公司
私营/民营企业 100 - 499人

职位要求

招聘日期： 2020-07-31 ~ 2021-07-30

职位描述

岗位职责:

1、协助编制考核体系及考核标准，并监督执行；

2、设计与优化考核标准与方法，组织开展各部门的绩效考核工作；

3、督导各部门落实绩效辅导与改善；

4、组织绩效的反馈和沟通，处理权责内的员工关于绩效考核的申述；

5、监督绩效考核过程，对考核结果进行汇总、分析、应用并定期开展总结和分析，提出管理改进建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、经济或管理类专业优先；

2、3年以上工作经验，其中至少2年以上大中型企业绩效模块工作经验；

3、具备绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；

4、熟练使用相关办公软件，PPT、office、Execl等；

5、较强的抗压能力、沟通能力，数字敏感度好，善于进行数据分析；

6、良好的职业道德素养, 做事耐心细致、谨慎务实。

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