岗位职责:
1. 负责公司日常的招聘、简历筛选、预约及面试等;
2. 负责员工入职、离职手续的办理;
3. 负责员工考勤的管理,出勤、请休假统计和汇总;
4. 负责员工人事档案的管理;
5. 负责员工劳动合同签订和办理,社会保险的办理;
6. 负责员工异动、转正考核、续签合同考核的管理、汇总;
7. 负责人事相关统计、分析工作;
8. 部门经理及主管交办的其他工作。
9.数据统计分类,协助薪酬核算相关事宜;
任职资格:
1. 大专及以上学历,二年以上行政人事主管工作经验;
2. 了解行业知识,熟知相关法律法规;
3. 极强的语言表达能力、沟通能力。
4. 会微信公众号日常运营者优先。