岗位职责:
一、参与全院发展规划、经营策略的决策;
1.参与制定全院发展规划、年度经营计划和预算方案;
2.参与全院重大投资、业务问题的决策;
3.掌握和了解设计院内外动态,及时向院长反映,并提出建议;
二、负责全院技术、质量、科研规范管理制度的建设;
1. 监督贯彻国家有关建筑设计的法律、法规、政策及有关文件精神;
2.领导专业部门根据设计院及相关行业主管部门颁发的法律、法规及政策条文制定本院技术、质量、科研管理制度;
三、负责制定全院技术目标及发展方向;
1.负责追踪国内外最新技术发展,掌握和了解建筑设计技术发展动态,制定院科研与技术中长期发展规划;
2. 吸收最新科技成果,确保项目设计技术处于领先地位;
3.了解建筑设计市场动态,开拓设计市场新技术领域;
四、总体技术审核与指导;
1.审定并签发各项工程的方案设计和施工图纸;
2. 参与科研项目的立项审查并负责项目的最终审定;
3.主持重大项目设计方案的制定、施工图的编制等;
4.为设计、现场施工过程中碰到的重大技术问题提供支持;
5.负责工程设计主持人的任命和其他技术专业人才的合理配置;
6.组织制定和实施创优目标和措施,负责审定并推荐创优成果;
7.负责重大院级工程项目,参与设计院的部分技术管理工作;
五、组织实施全面质量管理,确保项目质量;
1. 负责建立全院范围内的质量保证体系,保证全院生产过程严格遵守相关的质量标准和程序;
2.组织实施项目设计、编制全过程的质量管理,监督项目设计、编制质量并对项目质量全面负责;
3.对重大技术质量问题做出处理方案和相关决策;
4. 负责调查和组织处理重大质量事故并向院长汇报;
5. 对客户投诉和施工重大技术质量问题予以裁决;
六、参与工程合同的承接及签订审核;
1.组织项目筛选,参与项目承接决策;
2.负责合同签订过程中的技术条款、工程进度及客户目标的洽商谈判;
3. 对合同修改、续签的技术问题进行审核;
七、负责新技术的推广及技术专业人才的培养;
1. 对各专业引进技术资料、软件的适用性提供决策;
2. 对新技术、新工艺、新材料评估报告进行审批并决策是否推广应用;
3. 指导人力资源部组织技术业务培训与技术交流活动,积极培养专业技术人员和后备人才;
4. 负责对技术专业人员的业务素质进行考核评价;
八、内外关系协调
1. 协调与设计院、建设主管部门、行业协会、政府部门间的关系;
2. 协调与甲方、编制单位、合作伙伴等的关系,维持良好的客户关系;
3. 协调各专业间技术合作,保证工程项目的顺利进行;
九、完成上级交办的其他工作任务;
任职资格:
1.教育水平:大学本科及以上学历;
2.专业:建筑设计相关专业;
3.资质:高级工程师、一级注册建筑师;
4.培训经历:建筑专业相关的新知识、质量管理、专业外语、企业管理等;
5.经验:具备15年以上建筑设计经验,8年以上主任建筑(工程)师经历;
6.知识:通晓建筑设计专业知识及相关的最新技术发展状况,丰富的设计工作经验和生产技术管理经验,熟练掌握本专业的规范规程;
7.技能:掌握WORD,EXCEL等办公软件及建筑设计应用软件使用方法,具备基本的网络知识;
8.素质:敏感的专业意识,具备领导决策能力、分析判断能力、组织协调能力、统筹规划能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力、开拓创新能力、社会活动能力、数字处理能力;