任职资格：
1、25-35周岁，身体健康；

2、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历，具备人力资源管理师资格证书或人力资源管理专业职称等相关资格者优先；

3、三年以上人事、行政部门工作经验，熟悉行政综合部门的工作流程和工作内容，熟悉劳动人事方面法规政策；

4、计算机操作熟练，具备较强的文字表达能力和沟通协调能力；

5、具备较强的执行力和自律性，性格开朗，处事灵活，有良好的团队协作精神，能承受相当的工作压力。

岗位职责：

1、协助部门经理建立和完善公司人力资源管理体系，承担人事管理方面的工作；

2、承担公司行政工作。拟订和完善公司的相关行政管理规章制度，承担公司的档案管理、印信管理和各类公文的拟写、流转、管理等；

3、完成领导交办的其他工作。