岗位职责：
1、组织收集、识别、执行国内外相关法律法规、标准；建立和不断优化人力资源与行政管理体系和工作流程，以保证部门业务的规范、高效开展。
1、组织收集、识别、执行国内外相关法律法规、标准；建立和不断优化人力资源与行政管理体系和工作流程，以保证部门业务的规范、高效开展。
2、编制年度HS管理工作计划，并组织推进实施(如：HS培训计划）。
3、评估风险，制定并落实工厂级的隐患排查治理计划，并监督整改落实。
4、组织内外部专项审计问题项的整改落实跟进，协助供应、生产等部门的相关方评审。
5、组织编制、定期修订公司级HS应急预案，并定期开展演练，对各部门应急预案的修订和演练进行专业性指导。
6、组织对公司微小及一般HS事故的调查、处理；协助安委会开展较大以上事故的调查、处理；指导和监督未构成等级事故的管理。
7、推进新、改、扩建项目的HS评价及"三同时"竣工验收工作。
8、责安监、消防、疾控等相关政府职能机构的协调、落实政府迎检、工作汇报及工作接待。
9、组织编制公司的安全文化建设实施方案，并负责推进实施。
10、其它工作：参与公司及其它部门的协调工作；组织落实剧毒品、易制毒品、监控危险化学品管理、职业场所危害因素评价等。
岗位要求：
大专及以上学历，安全工程或化工相关专业，49周岁以下，五年以上安全管理工作经验，持注册安全工程师证。