岗位职责:
1、负责公司部分岗位招聘及录用工作;
2、入离职办理,管理公司人事档案;
3、整理相关人事表格;
4、协助人事经理完成招聘、培训、绩效、薪酬等其他人力资源工作;
5、负责办公室日常办公制度维护、管理;
6、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
7、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;
7、处理公司对外接待工作;
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
9、协助总经理处理行政外部事务。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理专业;
2、熟练运用office办公软件;
3、具备一定的人事管理知识;
4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;
5、具有良好的适应能力,能在压力下工作。