岗位职责:
一、全面管理公司行政事务:
1)起草公司所需的相关重要文件,
2)协助制定、监督、执行、检查公司各项行政规章制度;
3)制定工作发展规划,日常行政事务工作的监督管理;
4)协助其他部门处理事务行工作,及撰写部门对内、对外的文书资料
4)负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作;
5)公司资质管理;
5)总务后勤管理
6)总经理交办的其他临时事宜;
二、公司人事工作的全面管理
1)建立建全人事管理制度
2)建立建全绩效考核方案及实施过程
3)其他人事管理工作
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历,人力,行政、工商管理或相关管理类专业;
2、工作经验:10年以上工作经验,有丰富的企业人事行政制度建设与管理经验。
3、具备管理基础理论知识和法律常识,熟悉管理工作全面的流程;
4、良好的口头及书面表达能力
5、具有较强的计划与执行能力
要求:35岁以上,有驾驶经验