1、化工行业经验,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、5年以上人事行政经理工作经验,至少三年石油化工人事行政管理经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;精通劳动法规及用工管理政策,有丰富的劳动争议处理经验;
6、良好的文字表达和公文写作能力,很强的制度建设能力;对人员及组织变化敏感,有较强的沟通协调和推进能力,有独立解决突发事件的能力;
7、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
8、忠诚守信、细心、具有亲和力,有较强的工作责任心、敏锐的观察能力及心理调节能力;
9、有石化行业人事行政管理工作经验优先。